Formations spécifiques

managers et RH

Les fondamentaux du management

Ce module est dédié aux encadrants nouvellement nommés. Il permet de reprendre les bases du management afin de réussir sa prise de poste ou, plus simplement, pour réinterroger et consolider ses connaissances.


Durée: Habituellement sur 4 jours

Durée idéale: 5 jours

sommaire fondamentaux management.pdf
sommaire gestion conflits équipe.pdf

La gestion des conflits au sein de son équipe

Suite logique des fondamentaux, le conflit au sein d'une équipe est inévitable.

cette session apprend à comprendre ce qui se joue dans la relation pour mieux agir, interagir et donc mieux gérer le conflit.


Durée: 3 jours

La stratégie du manager

Deuxième niveau d'intervention auprès des managers, ce module est davantage axé sur les stratégies à mettre en oeuvre à court moyen et long terme pour motiver et fédérer autour d'un projet se service.


durée: 2 jours

sommaire stratégie managers.pdf
programme changements RH.pdf

Changements organisationnels: déceler et accompagner les besoins des équipes


Les changements sont nombreux au sein d'une institution. Certains sont prévus, d'autres surviennent sans prévenir.

Qu'ils soient considérés comme positifs ou négatifs, tous ces bouleversements peuvent affecter des individus tout comme des groupes entiers. S'en suit des incompréhensions, des rancœurs, colères etc... une perte de motivation, de sens de son travail et, par conséquent, une baisse de la qualité du service rendu.


Cette session de formation propose:

Durée: 2 jours

Pour toute étude, devis, prise de rendez-vous:


Guillaume SOUFFLET

Tel: 06 82 66 56 54

Email: guillaume@soufflet.io

Ou par notre formulaire

Siret: 481 527 174 00041

APE: 9609 Z